Unplanned

No final do jogo de domingo, quando o Uruguai estava prestes a receber a taça, o comentarista da SporTV falou que a seleção celeste era a 3°favorita, atrás do Brasil e da Argentina.  Isso me fez pensar no que de fato levou o Uruguai a ganhar o campeonato. Cheguei a 3 conclusões:

1. Objetivo claro e visível
No final do jogo,  Suaréz (atacante uruguaio) falou que o objetivo da seleção era chegar à final. Pode parecer uma diferença sutil, mas esse objetivo é bem mais tangível e coloca a responsabilidade em cima dos jogadores. Afinal, todos entram na competição querendo SAIR COM A TAÇA, e podem alegar que foram eliminados por jogadores mais competentes, fortes ou preparados (apesar de não ter sido bem o caso dessa copa cheio de zebras). É quase dizer: QUERO VENDER MAIS ou QUERO QUE A MINHA COMUNICAÇÃO SEJA MELHOR QUE A DOS OUTROS.  Isso todo mundo quer.  O que você fará efetivamente para isso acontecer?

2. Raça
A seleção Uruguai já é conhecida por sua raça, mas um objetivo tangível pontencializou ainda mais essa sua característica. Nas partidas era visível o empenho dos jogadores: buscavam a bola até a última linha do campo,  não desistiam nunca,  pressionavam mesmo ganhando o jogo. Se eram derrubados, eles rapidamente levantavam. Queriam ver a bola rolando, queriam jogo, chegar até a final. Desejavam que desse certo.

3. Espírito de Equipe
E, por último, a característica mais aparente de todas: a forte unidade da equipe. Realmente vimos um grupo em campo. No time do Brasil (e um pouco da Argentina também) vimos justamente o contrário: o estrelismo imperava e cada jogador queria ser o decisor da partida. A maioria das jogadas eram individuais, e por isso, cada falta era um espetáculo de choro para o juiz.  No Uruguai cada um entendia sua função  – e o Forlán foi tão importante como o Muslera, que foi tão importante quanto o Cáceres (e assim vai).

Ok, isso tudo parece batido. Todo mundo já sabe isso na teoria, e esse post pode parecer mais um texto motivacional a lá Bernardinho e Oscar. Mas vc já pensou isso no seu dia a dia?

A sua equipe trabalha com o mesmo objetivo, com os mesmos valores? O que você espera do seu ambiente de trabalho? O que você espera da marca que trabalha? O que você faz efetivamente para construir um ambiente de equipe? Por exemplo:

- Ter um objetivo profissional tangível e claro sobre onde você quer chegar, o que você espera desenvolver na sua carreira e os seus sonhos são tão importantes para você, quanto para a sua marca.

- Ter raça, vontade e pró-atividade para proporcionar um bom ambiente de trabalho, que esteja conectado a esses valores.

-Trabalhar em uma AGÊNCIA/EMPRESA que tem o mesmo espírito/objetivo que os seus. Que crie um ambiente em que você acredita para trabalhar: na forma que desenvolve o trabalho, no que valoriza em um projeto, sabendo onde a empresa quer chegar, no que ela acredita, etc.

Obviamente não existe um lugar perfeito, em que tudo isso acontece naturalmente (se tiver, alguém me avisa, por favor! heheh). Tudo isso é construído no dia a dia. Por isso, é bom se inspirar em exemplos como a da Seleção Uruguaia, que mereceu ganhar o título.  Que o Brasil se cuide em 2014.

@carlalink